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| Trainingshilfe | ||||||||||
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| Job-Interview: Übersicht Bewerbungshelfer: Übersicht |
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| Was für Fragen im Jobinterview: Bitte warten, bis der Fragenkatalog vollständig geladen ist. Steuerung mit Mausklick oder Pfeiltasten. Die Fassung mit den Antworten und Goldenen Regeln finden Sie hier. | ||||||||||
| Nutzen Sie diese Seite für Ihr Video-Training Die bestbezahlten Leute in Deutschland bereiten sich per Videotraining auf öffentliche und geschäftliche Auftritte vor. Die technischen Mittel dafür haben Sie meist auch. Was exponierte Personen so erfolgreich macht, ist auch deren Bereitschaft, sich Änderungen im Rede- und Präsentationsverhalten anzutrainieren. Verhaltensmodifikation (ein langes Wort, das jeder Berater gelassen und sicher ausspricht) ist eine mühsame Prozedur. Ich spreche aus eigener Erfahrung. Haben Sie sich schon einmal darin geübt, Redenden nicht ständig ins Wort zu fallen? Mir bestätigt man mittlerweile zaghafte Fortschritte. Zugegeben, die Vorbereitung per Video hat einige Tücken: Wenn Sie sich selbst auf der Mattscheibe betrachten, überfallen Sie womöglich Katzenjammer und Selbsthass. Doch Sie gewöhnen sich schnell daran, sich selbst agieren zu sehen. Als Beobachter und Trainer verpflichtete Freunde und Familienmitglieder sagen Ihnen oft nicht, was sie tatsächlich sehen. Sie nutzen die Gelegenheit, um das loszuwerden, was sie an Ihrem Auftreten und Redeverhalten schon immer gestört hat. Und jeder, der Sie sonst als Coach oder Beobachter betreut, wird Ihnen eine Fülle an Beobachtungen und Kritikpunkten schenken - er hat schließlich einen Ruf als kritischer und kundiger Observant zu verlieren. Beobachter gehen meist von sich und nicht von der Zielperson aus. Die Leitfrage Ihrer Lieben ist womöglich eher: Wäre das beobachtete Verhalten mir angemessen? Unter Umständen werden Sie dann gerade für das kritisiert, was Ihre Performanz so überzeugend macht: persönliches Temperament, Begeisterung, Freude am Job, sichtbares Interesse an der Position, Bereitschaft, die fachlichen Stärken und bisherigen Erfolge auszubreiten, Eloquenz, Schlagfertigkeit und Witz, Verhandlungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit. Deshalb ist es gut, wenn Sie die Videofunktionen Ihrer Fotokamera, der Web-Cam oder der Videokamera nutzen. Schauen Sie selbst hin, schauen Sie genau hin und machen Sie Ihren Übungspartnern stets klar: Der erste Kommentar gilt dem, was positiv auffällt. Beim Üben konzentriert man sich darauf, einen einzigen Fehler (und nicht eine ganze (Liste) zu beheben. Trainieren Sie fleißig. Allein vor der Video- oder Web-Cam oder mit einem Partner. Und mailen Sie mir kurze Clips und Videobotschaften: gwinkler@jova-nova.com Webcam - Soloübung Richten Sie Ihre Web-Cam ein, dass sie Filme auf der Festplatte aufzeichnet. (Eventuell benötigen Sie dafür ein Zusatzprogramm.) Machen Sie Probeaufnahmen: Ton in der Wiedergabe klar hörbar? Gesicht sichtbar? Wenden Sie Sorgfalt in Bezug auf die Lichtquellen auf: Ihr Gesicht soll gleichmäßig und schattenfrei ausgeleuchtet sein. Bleiben Sie auf dieser Seite. Schalten Sie die Aufzeichnung Ihrer Kamera ein. Klicken Sie sich durch die Fragen der obenstehenden Präsentation und antworten Sie spontan. Gehen Sie dann den Bewertungsbogen durch! Filmen Sie sich auch beim Vortrag Ihrer Bewerberstory. Videokamera oder Fotokamera plus Videofunktion - Soloübung Richten Sie die Kamera auf einem Mini-Stativ oder einer passenden Unterlage ein. Sorgen Sie für ausreichend helle, aber schattenfrei Beleuchtung. Kadrieren Sie den Bildausschnitt so, dass auch Ihre Arme und der Oberkörper sichtbar sind. Arbeiten Sie den Fragenkatakog durch. Nehmen Sie sich beim Vortrag Ihrer Bewerberstory auf. Werten Sie die Videoaufnahme mit Hilfe des Bewertungsbogens aus. Webcam - Übung mit Partner Stellen Sie eine Video-Chat-Verbindung her. Ihr Gesprächspartner steuert diese Seite an an und lädt zunächst das Formular zur Bewertung Ihres Gesprächsverhaltens. Dann stellt er Ihnen die Fragen aus der obenstehenden Präsentation. Zeichnen Sie, wenn möglich, den Chat auf. Besprechen Sie die Beobachtungen und Vermerke gemeinsam. Videokamera - Übung mit Partner Stellen Sie die Kamera auf ein Stativ. Kadrieren Sie den Bildausschnitt so, dass Sie mit dem ganzen Körper auf einem Stuhl sitzend erfasst werden. Leuchten Sie den Sitzplatz gleichmäßig, schattenfrei und hell aus. Setzen Sie am besten mehrere Lichtquellen zugleich ein. Der Kamera-Operateur bleibt im Off. Er stellt Ihnen Fragen aus meinem Reader IN 2 STUNDEN: JOBINTERVIEW oder aus dem obenstehenden Katalog. Mit Trainer- oder Rekrutierererfahrung führt Ihr Partner mit Ihnen am besten in einer zweiten Sitzung ein ganzes Vorstellungsgespräch. Er notiert zugleich seine Beobachtungen im Bewertungsbogen. |
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