Winklers
Bewerber-Buch
Was Sie in den Job bringt. Und was Sie im Job weiterbringt.

Sie sind jung, ausgebildet, leistungsbereit.

Oder Sie haben Ihr Können schon im Beruf bewiesen.

Doch so oft beim Bewerben haben Sie das Gefühl:

Das bin ich nicht selbst.

Wollten Sie nicht einfach nur überzeugen?

Und hätten Sie nicht gern ein bisschen mehr Freude an der beruflichen Selbstvermarktung?

Bewerben ist eine persönliche Informationskampagne. Dazu nutzen Jobfinder alle Kanäle, Medien, Methoden und jeden Kniff, der sie an den Jobanbieter und zum Job bringt. Ein sicherer Karriere-Instinkt hilft dabei immer. Erfolgreiche Bewerber agieren vor allem regelgeleitet. Die Regeln der Bewerberkunst handeln von der Pflicht zu informieren, Vertrauen zu bilden und Punkt für Punkt zu überzeugen.

Darum betten auch Sie Ihre schriftliche Präsentation am besten in ein Gesamtkonzept ein:

Sie wollen sich integrieren? – Dann zeigen Sie, dass Sie dazu gehören.
Sie wollen mitarbeiten? – Dann arbeiten Sie zu.
Sie wollen durch Leistung imponieren? – Dann entlasten Sie den Rekrutierer.

Mein Bewerber-Buch vertieft die Themen und Inhalte meiner Workshops und bringt Ihnen das Konzept von ANDERS BEWERBEN nahe. Die Handlungsanweisungen reichen von der Standortbestimmung über die Bewerbung bis hin zu karriereorientiertem Verhalten im Beruf. Sie finden Übungen, Tests, Fragebögen, Formulare, Auswertungen, Beispiele und weiterführende Texte im 108seitigen Übungsteil sowie im 52seitigen Kommentarteil meines Bewerber-Buchs.

Gehen Sie Ihre Jobfindung mit Schwung an! Auf Sie wartet Ihr Karriere-Booster.

Winklers
Bewerber-Buch

ÜBUNGSTEIL: PDF, Format A4, 108 Seiten

INHALT: Start mit Fragen    Vermarkten Sie sich regelgeleitet     Test: Verhaltensregeln für Jobfinder     Bewerberfragen     Lassen Sie sich nichts vorschreiben     Killen Sie die Einleitung     Bauen Sie auf starke Verben     Winklers Schreibschule    Schreiben Sie nicht so elaboriert    Lassen Sie Ihre Stärken herauslesen    Wunschliste     Die 7 Farben des Mitarbeiters    Pflegen Sie Ihre berufliche Identität         Finden Sie Ihren Teasertext    Pflegen Sie die Gesprächskultur    Fürchten Sie keine Unterstellung    Finden Sie zu Ihrer Story    Rechnen Sie mit Werbungskosten    Verschenken Sie ein PR-Foto    Wirkt Ihr Foto?    Bestimmen Sie die Laufrichtung    Dampfen Sie Ihr Datenblatt ein    Wählen Sie Daten bewusst aus    Argumentieren Sie im Lebenslauf    Ziehen Sie sich nicht bis auf die Persönlichkeit aus    Machen Sie die Ersatzprobe    Was Sie über die PS3 wissen sollten    Folgen Sie den Textvorgaben    Denken Sie wie ein Personaler    Weisen Sie den Rekrutierer ein    Argumentieren Sie von oben herab    Analysieren Sie Ihr Anschreiben    Halten Sie Ihren Text beisammen    Texten Sie nicht wie ein Personaler    Anschreiben Personalreferentin    Anschreibenpuzzle    Bauen Sie Anschreiben nach Plan    Finden Sie sich selbst nicht langweilig    Bewerten Sie Ihr Anschreiben    Anschreiben Personalreferent    Mail-Bewerbung    Anschreiben Analyst Consultant    Anschreiben: Was darf rein?    Lösen Sie die Mappenfragen    Letzter Check für Ihre Bewerbung    Setzen Sie auch im Web auf den menschlichen Faktor    Ergänzen Sie Ihre Ausrüstung    Keine Angst vor neuen Medien    Ohne Konto keine Mail    Wiegen Sie sich nicht in Sicherheit    Pflegen Sie Ihren guten Namen    Folgen Sie der Mail-Etikette    Erweisen Sie sich als Mailexperte    Bringen Sie Ihre Mail in Form    Wählen Sie Ihre Mail-Beilagen    Reizen Sie Online-Formulare aus    Freuen Sie sich auf Fragen    Vermeiden Sie Allrounder-Profile    Schärfen Sie Ihr Online-Profil. Werden Sie nicht zum Web-Zombie    Die Samurai-Regeln    Verstören Sie nicht den Personaler    Belegen Sie Ihre Stärken    Wie fit sind Sie als Selbstvermarkter?    Nehmen Sie mehrere Wege zum Job    Fragebogen Standort & Ziel    Questionnaire für Fach- und Führungskräfte

Im Anhang des Übungsteils: Die häufigsten BEWERBERFRAGEN

KOMMENTARTEIL: PDF, Format A4, 52 Seiten

Lösungen des Übungsteils plus Tipps zum Weiterlesen. Mit der Versandbestätigung erhalten Sie mein Bonus-Arbeitsblatt zur Erfassung Ihrer Profildaten.


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